Koľko zamestnancov má Askul v tomto roku?
Askul má v tomto roku 3 380,00 undefined zamestnancov.
Askul zamestnanci 2024
Askul zamestnanci
3 380,00
Ticker
2678.T
ISIN
JP3119920001
V roku 2024 zamestnávala spoločnosť Askul 3 380,00 zamestnancov, čo predstavuje zmenu o 0% v porovnaní s počtom zamestnancov v predchádzajúcom roku 3 380,00.
Askul Aktienanalyse
Čo robí Askul?
Askul Corp is a Japanese company that specializes in the sales of office supplies and related products. The company was founded in 1963 under the name "A-suku" and started as a small paper supplier in the city of Saitama. Over the years, Askul Corp expanded its business and also began offering other office supplies. Askul's business model is based on the direct sale of products to businesses and individuals through catalogs or online shops. The company strives to offer high-quality products at competitive prices and ensure easy ordering and fast delivery for customers. One of the core divisions of the company is the delivery of office supplies such as stationery, desk accessories, printer cartridges, and toner. In addition, the company also offers a variety of office furniture such as desks, chairs, and cabinets, as well as cleaning and hygiene products such as towels and soap. Aside from selling office products, Askul Corp has also achieved success in other business areas. The company's energy division produces and sells renewable energy generation systems such as solar modules and wind turbines. Additionally, the company operates a recycling business that recycles and reuses used office equipment and paper. Askul Corp believes in the value of social responsibility and strives to pursue an environmentally-friendly and sustainable business policy. The company has set a goal to reduce its CO2 emissions by 50% by 2030 and relies on renewable energy and environmentally-friendly materials in its products. Overall, Askul Corp is a company that specializes in meeting the needs of businesses and individuals who value high-quality, affordable office supplies while considering social and ecological responsibility. Askul ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.zamestnanci v detailoch
Skúmanie základu zamestnancov spoločnosti Askul
Zamestnanci spoločnosti Askul sú kľúčovým aspektom jej operácií a poháňajú inovácie, produktivitu a rast. Veľkosť a zloženie pracovnej sily poskytujú pohľad na rozsah, rozmanitosť a investície spoločnosti do ľudského kapitálu. Analýza údajov o zamestnancoch je rozhodujúca pre pochopenie operačnej kapacity a budúceho potenciálu Askul.
Porovnanie rok za rokom
Hodnotenie počtu zamestnancov Askul z roka na rok pomáha identifikovať vzory rastu, expanzie alebo kontrakcie. Zvýšenie počtu zamestnancov môže naznačovať rozširovanie operácií a investície do talentov, zatiaľ čo pokles môže signalizovať zlepšenia efektívnosti, automatizáciu alebo obchodné výzvy.
Dopady na investície
Údaje o zamestnancoch Askul ovplyvňujú investičné rozhodnutia tým, že poskytujú informácie o operačnej efektívnosti, schopnosti inovovať a udržateľnosti podniku. Investori hodnotia údaje o pracovnej sile, aby odhadli potenciál spoločnosti na efektívne implementáciu stratégií, inovácie a prispôsobenie sa trhovým zmenám.
Interpretácia údajov o zamestnancoch
Kolísanie v počte zamestnancov Askul naznačuje zmeny v podnikovej stratégii, operačných požiadavkách a trhovej dynamike. Investori a analytici skúmajú tieto trendy, aby posúdili strategické umiestnenie, prispôsobivosť a potenciál spoločnosti pre udržateľný rast.
Často kladené otázky k Askul akcii
Koľko zamestnancov mal Askul v porovnaní s predchádzajúcim rokom?
V porovnaní s predchádzajúcim rokom mal/a Askul o 0% viac zamestnancov.
Aký vplyv mala početnosť zamestnancov na spoločnosť Askul?
Počet zamestnancov má priamy vplyv na efektívnosť a produktivitu spoločnosti Askul. Vyšší počet zamestnancov môže znamenať, že spoločnosť rastie a má viac zdrojov na dosiahnutie svojich cieľov, zatiaľ čo nižší počet zamestnancov môže naznačovať, že spoločnosť šetrí náklady alebo má problémy so získavaním nových zamestnancov.
Aký vplyv mala početnosť zamestnancov na investorov Askul?
Počet zamestnancov môže mať tiež dopad na investorov spoločnosti Askul, keďže môže byť indikátorom rastu a finančného zdravia podniku. Vyšší počet zamestnancov môže investorom sľubovať, zatiaľ čo nižší počet zamestnancov môže vyvolávať obavy.
Ako ovplyvní zvýšenie vlastného imania vo výške Askul spoločnosť?
Zvýšenie vlastného imania o Askul môže zlepšiť finančnú silu spoločnosti a zvýšiť jej schopnosť realizovať budúce investície a plniť záväzky.
Ako ovplyvní zníženie vlastného imania o Askul spoločnosť?
Pokles vlastného imania o Askul môže ovplyvniť finančnú stabilitu firmy a znížiť jej schopnosť financovať budúce investície a záväzky.
Aké sú niektoré faktory, ktoré ovplyvňujú vlastné imanie spoločnosti Askul?
Niektoré faktory, ktoré môžu ovplyvniť vlastné imanie spoločnosti Askul, zahŕňajú medzi inými vývoj tržieb, výkaz ziskov a strát, dividendové platby a investície.
Prečo je vlastné imanie spoločnosti Askul také dôležité pre investorov?
Vlastné imanie spoločnosti Askul je pre investorov dôležité, pretože je to indikátor finančnej stability spoločnosti a poskytuje investorom informácie o tom, akú finančnú podporu má spoločnosť vzhľadom na záväzky a budúce investície.
Ako vplyva počet zamestnancov spoločnosti Askul na podnik?
Počet zamestnancov spoločnosti Askul môže priamo ovplyvniť rast a výkon spoločnosti. Vyšší počet zamestnancov môže viesť k väčšej kapacite a produktivite, zatiaľ čo nižší počet zamestnancov môže viesť k nižšej efektívnosti a obmedzeniam.
Ako sa vyvíjal počet zamestnancov spoločnosti Askul v posledných rokoch?
Počas posledných rokov sa počet zamestnancov Askul zmenil o 0.
Koľko zamestnancov má momentálne Askul?
Askul má aktuálne 3 380,00 undefined zamestnancov.
Prečo je počet zamestnancov dôležitý pre investorov spoločnosti Askul?
Počet zamestnancov je pre investorov zo Askul dôležitý, pretože je to indikátor potenciálu rastu a výkonnosti spoločnosti. Sú tu aj informácie o tom, ako je spoločnosť schopná spravovať a najať svoju pracovnú silu.
Aké strategické opatrenia môže Askul prijať, aby zmenila počet zamestnancov?
Aby Askul zmenil počet zamestnancov, môže prijať rôzne opatrenia ako napríklad úpravu balíkov odmeňovania, zlepšenie pracovných podmienok, uskutočnenie náborových kampaní a podporu pozitívnej firemnej kultúry. Je dôležité, aby spoločnosť uskutočnila dôkladnú analýzu svojej situácie, aby mohla určiť najlepšie strategické kroky potrebné na zmenu počtu svojich zamestnancov.
Akú dividendu platí Askul?
V posledných 12 mesiacoch spoločnosť Askul vyplatila dividendu vo výške 37,00 JPY . To zodpovedá dividendovému výnosu približne 1,79 %. Pre nadchádzajúcich 12 mesiacov bude pravdepodobne spoločnosť Askul vyplácať dividendu 40,83 JPY.
Aká je dividendová výnosnosť spoločnosti Askul?
Súčasný výnos z dividend spoločnosti Askul je 1,79 %.
Kedy vypláca Askul dividendu?
Askul vypláca dividendu každý štvrťrok. Tá je vyplácaná v mesiacoch december, jún, december, jún.
Ako istá je dividenda spoločnosti Askul?
Askul platil každý rok počas posledných 23 rokov dividendu.
Aká vysoká je dividenda spoločnosti Askul?
Na nasledujúcich 12 mesiacov sa očakávajú dividendy vo výške 40,83 JPY. To zodpovedá dividendovému výnosu 1,97 %.
V ktorom sektore sa nachádza Askul?
Askul je priradený sektoru 'Cyklická spotreba'.
Wann musste ich die Aktien von Askul kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Aby ste obdržali poslednú dividendu vo výške 19 JPY od Askul z dňa 1. 2. 2025, museli ste mať akciu v depozite pred ex-dňom 19. 11. 2024.
Kedy poslednýkrát Askul vyplatil dividendu?
Posledná dividenda bola vyplatená 1. 2. 2025.
Aká bola dividenda spoločnosti Askul v roku 2023?
V roku 2023 boli od Askul 34 JPY vyplatené ako dividendy.
V akej mene vypláca Askul dividendu?
Dividendy spoločnosti Askul sú vyplácané v JPY.
Investičné plány do akcií ponúkajú atraktívnu možnosť pre investorov na dlhodobú výstavbu majetku. Jednou z hlavných výhod je tzv. Cost-Average-Effekt: Pravidelnou investíciou pevnej sumy do akcií alebo do akciových fondov automaticky kupujete viac podielov, keď sú ceny nízke, a menej, keď sú vysoké. To môže viesť k výhodnejšej priemernej cene za podiel v priebehu času. Okrem toho investičné plány do akcií umožňujú aj malým investorom prístup k drahým akciám, keďže sa dá investovať už s malými sumami. Pravidelná investícia tiež podporuje disciplinovanú investičnú stratégiu a pomáha predchádzať emocionálnym rozhodnutiam, ako je impulzívne kupovanie alebo predávanie. Ďalej investorom prináša potenciálny nárast hodnoty akcií, ako aj výplaty dividend, ktoré môžu byť reinvestované, čo zvyšuje efekt zloženého úroku a tým rast investovaného kapitálu.
Andere Kennzahlen von Askul
Naša analýza akcií spoločnosti Askul Tržby obsahuje dôležité finančné ukazovatele, ako sú tržby, zisk, P/E pomer, P/S pomer, EBIT, ako aj informácie o dividende. Okrem toho skúmame aspekty, ako sú akcie, trhová kapitalizácia, dlhy, vlastné imanie a záväzky spoločnosti Askul Tržby. Ak hľadáte podrobnejšie informácie k týmto témam, na našich podstránkach vám ponúkame podrobné analýzy: